新动力，新起航，共创富诺新辉煌！7月28日-8月1日，富诺健康联合动销大学新动力学院组织公司新员工进行了为期5天的入职培训。培训以“新动力，新起航”为主题，采用内外训课堂教学、军事化训练、素质拓展等多种培训形式，使学员们快速了解公司发展与文化、全面稳固的吸收知识，并在团队学习和生活中增强使命感、责任感和团队协作意识，点亮富诺职业人生。

军事化拓展训练，培养狼性团队

　　拓展训练是职场技能的课堂，更是磨练意志的沙场。7月28日，烈日骄阳，富诺健康新员工整齐划一、斗志昂扬、能量满满地在花都军训基地进行了为期一天的户外拓展。

　　活动随机分成3个小组：战狼队、动力队和起航队。各队员充分发挥集体智慧，创作出了独具特色的团队口号、选举了队长、展示了全新的团队形象。

　　通过拓展训练既能锻炼员工们的各种能力，又能让员工尽快地融入企业新环境，熟悉企业文化，和集体员工打成一片。

课堂教学，夯实基础，快速融入

　　7月29日-8月1日，富诺健康新员工们在公司总部学习了公司的企业文化及各种培训课程。

　　《富诺健康企业文化》、《产品知识》、《基础营养学》、《销售技能》等内训课程的讲授，让新员工们全方位、多维度、立体化地学习了公司企业文化和各培训课程的丰富内涵，帮助新员工们迅速了解企业、融入职场以及加深对公司的感情和认知。

大咖精彩授课，受益匪浅

学员们认真听讲，积极互动

学员们参观富诺健康生产工厂

☆ “一树一抓一学习”

　　“一树一抓一学习”活动是富诺健康今年新开展的企业文化活动，目的是为了加强全体员工的意识形态、提高员工工作执行力等，活动自开展以来取得了良好的效果。培训课上，由富诺健康综合管理部总监程前鹏为大家解读“一树一抓一学习”活动的意义，学员们都认真听讲、积极参与课堂互动，并依次上台抒发各自对活动的见解，就如何树立正确的价值观、纪律观、担当观，如何高效执行、“0”误差，如何向标杆学习问题进行了分享，整个培训期间现场学习氛围浓烈。

综合管理部总监程前鹏解读“一树一抓一学习”活动

学员自我检讨、自我反省、相互学习

　　为期5天的新员工入职培训已圆满落幕！入职培训，是员工初步熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。正因为如此，富诺健康非常重视人才的输入与培养。我们会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为富诺健康的人才成长提供足够充足的肥料与阳光。

　　今后，希望每一位富诺人都以更昂扬的斗志、更饱满的精神状态投入工作，为富诺健康的发展添砖加瓦！